Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв для последующего замещения должности главного специалиста отдела анализа

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв для последующего замещения должности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, судебной статистики, кодификации и систематизации законодательства

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Воронежской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Арбитражного суда Воронежской области для последующего замещения должности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, судебной статистики, кодификации и систематизации законодательства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации квалификационным требованиям к должности.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование (бакалавриат) без предъявления требования к стажу.

В основные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, судебной статистики, кодификации и систематизации законодательства входит: изучать и обобщать практику применения законодательства судьями по указанию председателя суда и утвержденному плану отдела; вести регистрацию вернувшихся из вышестоящих инстанций дел и формировать базу данных по судебным актам апелляционной, кассационной и надзорной инстанций; вести учет по количеству отмененных и оставленных без изменения судебных актов; ежемесячно подготавливать аналитические справки о причинах отмен (изменений) судебных актов апелляционной и кассационной инстанций; составлять сводные ежемесячные статистические отчеты по суду в установленной форме; контролировать правильность заполнения карточек статистической отчетности судьями, помощниками судей и секретарями судебных заседаний; выдавать справки на возврат государственной пошлины.

Ежемесячное денежное содержание главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, судебной статистики, кодификации и систематизации законодательства устанавливается в размере от 13697 рублей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Воронежской области:

1) личное заявление на имя председателя суда;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 30х40 мм;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работу (службы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, по форме № 001-ГС/У, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

6) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию и подлинник свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) копии документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
неработающие граждане представляют подлинники и заверенные нотариально копии документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

12) копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
неработающие граждане представляют подлинники и заверенные нотариально копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий.

Документы на участие в конкурсе принимаются по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.45) по адресу: г. Воронеж, ул. Среднемосковская, д. 77, 6 этаж, кабинет 608.
 

Последний день приема документов – 27 марта 2018 года. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Конкурс предполагается провести в апреле 2018 года.
Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут извещены о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее, чем за 15 дней до его проведения.
Оценка кандидатов будет проводиться при их личном участии на основе индивидуального собеседования, а также на основании представленных ими документов.
Контактный телефон – (473) 252-66-62.
 

Опубликовано: 26.10.2018 17:06 Обновлено: 26.05.2023 20:16